"Голодный" профсоюз

Инициатора трехдневной предупредительной голодовки Ковалькова не пускают на предприятие еще с 2012 года, поэтому он проводит ее на заводской проходной с 25 марта, а ночует в припаркованной рядом машине.

На бастующего члена профсоюза в первый день вызывали милицию, которая предупредила его о нарушении законодательства о массовых мероприятиях. Остальные участники голодовки проводят ее на рабочих местах и уходят отсыпаться домой. Принимают ли они там пищу, Ковальков знать не хочет - говорит, это их моральное право.

Профсоюзный лидер делится со Службой информации "ЕвроБеларуси" причинами и целями голодовки.

"Неправильные" родители

- Два с половиной года мы находимся в состоянии перманентной войны с руководством завода, - говорит Михаил Ковальков. - Цель директора - уничтожить Свободный профсоюз на заводе, он плюет на беларусские законы и международное право, плюет на решение суда беспрепятственно пускать меня на территорию завода. А наша цель - заставить администрацию выполнить достигнутые в январе договоренности касательно изменений коллективного договора на 2013-2016 годы, ведь пункты в нем ограничивают права членов Свободного профсоюза.

Итак, если вы не просто работаете на заводе, но и состоите в вышеуказанном профсоюзе, вам не положены: материальная помощь при рождении ребенка, помощь на оздоровление при уходе в отпуск, деньги по случаю вашего 50-летия, пособия к юбилейным датам работы на родном заводе.

- Особым цинизмом попахивает лишение родителей помощи при рождении ребенка, - возмущается профсоюзный лидер. - Это 40 базовых величин, 5 миллионов для беларуса - большие деньги. Простой пример: у самого директора в сентябре родилась дочь, и он получил эти 40 базовых. А семья Пичуговых - Сергей и Анна - не получили, хотя оба - работники завода…

По окончанию контракта "белых ворон", по словам Ковалькова, просто выкидывают на улицу, несмотря на вакансии. Отказался выйти из профсоюза? Тогда твой шестой разряд никому здесь не нужен, наладчик!

Брат сестре не указ в стряпне

Еще 23 января Ковальков направил письмо директору завода Александру Аграновичу, министру промышленности, министру труда и соцзащиты, главе Бобруйского горисполкома и прокурору Первомайского района Бобруйска. В нем он выдвинул ряд требований: прекратить преследование работников предприятия за участие в деятельности Свободного профсоюза и вступить в переговоры с профсоюзной первичкой для заключения измененного коллективного договора, а также устранить дискриминационные пункты документа.

- На заседании горисполкома по этому вопросу начальство завода получило указание о начале таких переговоров и выработке решений между администрацией и профсоюзом, - рассказывает Ковальков. - Эти переговоры запланировали на последнюю неделю января…

Но переговоры так и не состоялись, а их инициатор стоит сейчас на проходной завода, хотя уверен, что "здесь переступят через тебя даже, если будешь умирать".

- Мы понимаем, что руководство никак не отреагирует на нашу голодовку, - признает Михаил Ковальков. - Но важна не она, а именно гласность, нужно попытаться привлечь внимание беларусской и мировой общественности и органов власти к правовому беспределу на заводе.

На вопрос, почему среди иных методов избран такой провальный, как предупредительная голодовка, председатель Свободного профсоюза ответил:

- А подскажите мне другие методы! Я прошел уже все…

Голодовка подходит к финалу, но безрезультатно. Дирекция завода так и не вышла навстречу к человеку на проходной, а периодичность приемов пищи сочла личным делом рабочих.

Впрочем, в апреле Ковальков планирует предпринять другие шаги. И хочется надеяться, что дирекция на них все же как-то отреагирует.

Шахтеры Солигорска выбивали деньги ногами, а не голодом

Приводят ли голодовки рабочих Беларуси к результатам? Насколько эта крайняя мера действенна для борьбы за свои права? И как часто заводчане сталкиваются с обманом руководства? Рассказывает секретарь-казначей Белорусского независимого профсоюза (БНП) Иван Перминов.

- Сколько бы на моей памяти не проводили этих акций, ни в одном случае не добились положительных результатов, - говорит он. - Приведу пример: более двадцати лет назад горняки Солигорска в ходе забастовки использовали разные методы, в том числе и голодали. Сначала группа ребят голодала здесь, в административном здании "Беларуськалия", потом их голодовка продолжилась уже в Минске, на площади.

Тогда, в начале 90-х, шахтеры требовали повышения заработной платы, ведь их предприятие находилось на шестом месте по уровню зарплаты в Солигорске. Забастовки с голодовками не помогали, и тогда горняки решили перекрыть отгрузку продукции на рынок сбыта. Ведь пока шла забастовка, продукция благополучно продавалась, и начальство не обращало внимания на требования работников.

- И только после перекрытия отгрузки повысили зарплату, - вспоминает Иван Перминов, принимавший участие в забастовке, но не в голодовке. - Кроме того, шахтеры пешком ходили в Минск, было несколько пеших походов. Может, именно это действие и повлияло на ситуацию. Пришедшую с "Беларуськалия" колонну горняков поддержали рабочие МТЗ и других минских заводов, стояли вместе на площади. Но и время, надо признать, было другое - 1992-й год. Тогда нас услышали. Сейчас у нас на предприятии часто бывает действующий президент, так вот он сказал рабочим: "Наконец-то перестали ходить пешком! ", будто они довольны зарплатой…

В качестве более свежего примера профсоюзный деятель приводит прошлогоднюю голодовку коллеги с Мозырского нефтеперерабатывающего завода, председателя первичной организации БНП.

- Объявил голодовку и держал ее неделю, но получил тот же самый результат, что и солигорские шахтеры, - замечает Иван Перминов. - Поэтому голодовка Ковалькова из Свободного профсоюза, о которой он объявил еще 20 марта в Минске на очередном заседании Совета представителей БНП, - его личное решение.

При этом Перминов не исключает положительный результат акции, если бы ее поддержал завод, и она приняла бы массовый характер. В остальном эту крайнюю меру борьбы рабочих за свои права он считает недейственной.

Права и бесправность

Несправедливость, против которой бастует Михаил Ковальков и четверо рабочих Бобруйского завода, по мнению представителя независимого профсоюза горняков, - редкое явление на беларусских предприятиях при наличии действующей профсоюзной организации.

- Наниматель ведь тоже понимает свою ответственность, поэтому там, где есть действующий профсоюз и заключен коллективный договор, то обман почти исключен, - уверен Иван Перминов. - Например, независимый профсоюз горняков в Солигорске работает более 20 лет, но до его открытого игнорирования еще не доходило.

Но даже наличие такого защитника не решает проблему свободы выбора рабочих.

- Срочный трудовой договор или контракт оставляет работника совершенно без прав, - говорит Перминов. - Человек, желающий сменить место работы, не может сам уволиться. Поэтому были случаи, когда нормальные работники делали "прогул", чтобы профсоюз дал согласие на увольнение.

Между тем, по словам профсоюзного деятеля, рабочие "Беларуськалия" имеют достойный социальный пакет, а все договоренности профсоюза с руководством предприятия исполняются.