Как безболезненно перераспределиться? Рассказывают юристы и бывалые

О перераспределении пишет интернет-сайт "Альтернативной молодежной платформы".

Когда уже можно перераспределяться?

Как говорит Кодекс об образовании — всегда. И до того, как вы начали отработку (до 1 августа), и тогда, когда уже работаете, и после увольнения с места распределения, если заветные 2 года еще не прошли.

Что нужно, чтобы перераспределиться?

Пункт первый статьи 85 Кодекса четко указывает, что перераспределиться можно, если:

- на месте распределения вас отказались брать или не нашли вам места после возвращения из армии;
- вы сами нашли работодателя получше;
- вас выгнали из магистратуры или аспирантуры после бесплатного первого высшего (а отработка не прошла);
- вы расторгли трудовой договор (по п. 3 ст. 88) или возникли обстоятельства п. 6 ст. 83 (для детей-сирот, инвалидов).

Как это сделать?

Итак, решение принято, и новый работодатель уже жаждет заполучить вас в штат. Нужно собрать документы:

- заявление (форма в конце статьи);
- паспорт;
- документ, который подтвердит основания перераспределения.

Новому работодателю нужно подготовить два ходатайства: одно на имя ректора с просьбой о перераспределении, второе — директору места распределения с просьбой уволить вас «в порядке перевода».

После того, как нынешний работодатель получает второе ходатайство, он должен ответить письмом, мол, не возражаю.

Теперь вы идете в универ со всеми документами (этими двумя ходатайствами) и по закону ожидаете 15 дней, пока специальная комиссия решает вашу судьбу.

Если комиссия благосклонна, вы пишете заявление об уходе, а еще даете старому начальнику новое свидетельство о направлении на работу из универа.

На новом месте с вас заявление о приеме на работу в порядке перевода, свидетельство о переводе из университета, и вуаля — вы уже на новом месте! После того, как с вами заключили контракт — дело в шляпе.

Рассказывают «распределенцы»

Если начнется проверка, будет плохо и вам, и нам, и вообще всем

Даша: «Перераспределялась из брестской сети розничных магазинов в один из интернет-магазинов в Минске. Выйти на работу нужно было 1 августа, перераспределялась в июле, поэтому в Бресте поработать не довелось.

В компании, в которую идти не хотела, взяла письмо, что они не против, если я уйду в другое место. В той, куда уходила, – стандартное письмо о приеме на работу. Пришла в отдел кадров БГЭУ. Там женщины, судя по всему, привыкшие в июле в таким делам, дали заполнить заявление, забрали письма и в путь дали маленькую бумажку: поэтапно какие кабинеты я должна посетить (именно в указанном порядке!). На все ушло чуть более трех часов, два из которых я просидела у одного из кабинетов: специалиста не было на месте.

Спустя 2 дня позвонила в отдел кадров, узнала готовы ли документы, приехала и забрала новое направление на работу.

Женщины в отделе кадров универа были уставшие, поэтому начали запугивать: «Если начнется проверка, будет плохо и вам, и нам, и вообще всем». Почему будет плохо, и бывали ли вообще такие проверки, вразумительно объяснить не смогли. Прошел год, плохо никому не стало».

Выполнишь работу на 3-4 месяца вперед — и лети, птичка!

Катя: «Местом распределения оказалась небольшая компания с заносчивым усатым руководством, которое своего не упустит. А тут студент на распределении, которого можно запугивать голым окладом размером в минималку. И вот я и маркетолог, и секретарь, и кадровик, и юрист, и собеседник 50-летних бухгалтерш в одном лице.

Через полгода распределения захотелось подальше от бумажной работы и высиживания с 8 до 5. Найти новое место оказалось просто, но руководство прежней работы оскорбилось и посчитало нужным устроить прощальный «дембельский аккорд». Суть его следующая: “выполнишь работу объемом на 3-4 месяца вперед за неделю — лети, птичка, а то ведь можем и не отпустить”. И пришлось выполнять!

Потом навещаешь родной универ с бумажками о согласии старого руководства отпустить, а нового — принять. Бегаешь по кабинетам, получаешь согласия каких-то мужиков, которые смотрят на тебя, как на стрекозу, которая прыгает с одного места работы на другое. То ли дело они, универские занудки. Но ничего, можно и потерпеть.

Проректор дает добро абсолютно всем, кто желает сменить место отбывания повинности. Еще и две недели перерыва между отработкой распределения впридачу».

Получить помощь по вопросу перераспределения, а также по другим вопросам, связанным с правами студентов, можно анонимно и бесплатно в юридической консультации, организованной «Студэнцкай Радай». Кроме того, организация обещает скоро начать серию семинаров о правах студентов. Уже сейчас на сайте можно скачать полезные мануалы, как вести себя в тех или иных проблемных ситуациях.