Татьяна Водолажская: Проблему утечки мозгов надо начинать решать с ее признания

По словам заместителя начальника управления по миграции и работе с иностранными гражданами Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Беларуси Сергея Герасимова, «согласно законопроекту иностранным гражданам из числа талантливых работников и специалистов будет предоставляться компенсация расходов при переезде в страну или выплата единовременного пособия на обустройство», – сказал Сергей Герасимов. То есть, привлекли пособием на обустройство, а дальше все – зарплата в 500 долларов, так что ли?

 

Прокомментировать готовящийся документ Служба информации "ЕвроБеларуси" попросила координатора Летучего университета, кандидата социологических наук Татьяну Водолажскую.

 

 

– Сама ситуация кажется мне парадоксальной. Государство, чьи граждане эмигрируют в другие страны в поисках лучшей доли, привлекает специалистов из-за границы. При этом я вижу два варианта развития событий: первый – позитивный, второй – обыденный. В первом случае возможно приглашение иностранцев тех областей, в которых в стране нет или не хватает специалистов. В общем, таким способом можно восполнить недостаток в какой-либо области. Однако вопрос встает в другом: а что сможет наше государство предложить кроме одноразовой помощи? И готов ли иностранный специалист трудиться на тех же условиях, что и рядовой беларус? Во втором случае к данной программе будут привлечены все желающие иностранные граждане, которые будут заменять свои кадры. Как следствие – возможное увеличение волны «утечки мозгов».

 

 Я думаю, что меры поддержки специалистов окажутся разовыми либо ограниченными. Потому что сложно составить какое-то широкое предложение для всех категорий специалистов, сложно учесть все тонкости профессии и нюансы переезда в Беларусь. Поэтому рассчитывать на полную поддержку государства не нужно.

 

 

– Я думаю на данном этапе не целесообразно ставить вопрос о привлечении иностранных граждан. Нужно сначала выяснить, где и каких специалистов недостаточно, как можно подготовить свои кадры для данных сфер, а потом уже привлекать профессионалов из-за рубежа.

 

Сложно говорить, как решить проблему «утечки». Наверное, решение любой проблемы начинается с ее признания. Однако признание должно быть не только у подъезда, но и на высшем уровне. Осознание проблемы и нахождение путей ее решения сбалансирует «притечку и утечку мозгов». К сожалению, у нас часто подменяются понятия, и представители многих профессий не получают полной возможности реализовать себя. По идеологическим, гражданским или иным причинам они вынуждены покидать свою страну. Они не видят возможности самореализоваться, не чувствуют, что они необходимы своему государству. Нужно найти корни этой проблемы и пути решения найдутся сами собой.

 

 

– Принятие такого законопроекта – попытка найти какое-то решение проблеме нехватки специалистов. Но эта попытка, по меньшей мере, странная. Потому что никаких серьезных возможностей системного изменения этот законопроект не принесет. Ни в сфере бизнеса, ни в сфере науки принятие законопроекта не отразится.