Ирина Жихар: БОТЖ намерена повышать конкурентоспособность женщин на рынке труда

Об этом Службе информации «ЕвроБеларуси» сообщила председатель совета Беларусской организации трудящихся женщин (БОТЖ) Ирина Жихар.

Она сказала, что 2012 год стал для БОТЖ годом пересмотра программных приоритетов. Главной темой, которая будет в перспективе разрабатываться, является повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда за счет развития форм гибкой занятости.

- У нас получилось разработать и апробировать соответствующий учебный цикл «Работа, которую я выбираю». Результаты работы и указали на то, что сегодня требуют поддержки предпринимательские инициативы женщин, которые стремятся начать свое дело, - отметила Ирина Жихар.

В 2012 году БОТЖ в рамках своей национальной программы «Ни дня напрасно» продолжила активную работу по психолого-социальной адаптации онкопациентов.

Инициатива БОТЖ нашла поддержку в государственных органах управления, в первую очередь, в Министерстве здравоохранения и Министерстве труда и социальной защиты, поскольку соответствует Национальному плану действий по обеспечению гендерного равенства в Беларуси на 2011-2015 гг. Активистам удалось запустить процесс создания групп поддержки онкопациентов в шести городах Беларуси. К концу 2012 года стало очевидно, что рамки БОТЖ достаточно узки для развития этого направления деятельности в силу специфики уставных целей и задач.

- Хотя в ушедшем году пока не удалось вовлечь всех членов организации в программную деятельность, вдохновляет то, что появились желающие сменить меня на посту лидера организации, поскольку я планирую сосредоточиться исключительно на онкологической программе, - сказала Ирина Жихар.

В планы Беларусской организации трудящихся женщин на 2013 год входят три основных направления.

Во-первых, разработать национальную программу БОТЖ по развитию форм гибкой занятости женщин и выйти с этой программой к органам государственного управления.

Во-вторых, расширить географию деятельности активных онкопациентов в пяти новых городах, проработать и принять решение, как стать устойчивым партнером государства и врачей в противораковой борьбе и вовлечь в нее бизнес.

В-третьих, разработать стратегический план развития БОТЖ и начать подготовку новых лидеров.

- Нам необходимо научиться мыслить глобально, а действовать локально. И делать это на высоком профессиональном уровне, - полагает Ирина Жихар. - Для этого нам нужны эксперты и консультанты нашей новой программы по рынку труда. Что касается онкологической программы, то проблем с экспертным сопровождением нет. Главное, чтобы Бог дал сил и здоровья активным онкопациентам осуществить задуманное.