Спортивного тренера не взяли на работу из-за комментария журналистам

Бывший тренер из Светлогорска Игорь Песиков дал комментарий изданию "Прессбол", в котором раскритиковал местные власти. После этого мужчину не взяли на работу в райисполком.

В связи с этим Песиков обратился в общественную приемную Беларусского Хельсинкского Комитета.

С января 2010 года мужчина имел статус безработного. В ноябре 2011 года открылась вакансия ведущего специалиста в отделе по физической культуре, спорту и туризму Светлогорского райисполкома. Управление по труду, занятости и социальной защите выдало Песикову направление в этот отдел, сообщили в БХК.

Однако в приеме на работу ему отказал начальник отдела по физической культуре, спорту и туризму Светлогорского райисполкома Николай Полуян. Чиновник не только не проверил соответствие кандидатуры квалификационным требованиям, но даже не установил личность обратившегося по паспорту, а сразу же указал в ответе в качестве причины отказа в приеме на работу на "несоответствие квалификации".

Соискатель с таким решением не согласился и при поддержке юристов БХК подал в суд. В ходе процесса выяснилось, что только одна сотрудница отдела спорта и туризма соответствует квалификационным требованиям, установленным Минтруда. Остальные четверо, в том числе и сам начальник отдела, этим требованиям не соответствуют.

Сам Игорь Песиков имеет педагогическое образование вместо требуемого по профилю "физкультурного", однако ранее достаточно долго работал тренером по гребле в Светлогорской ДЮСШ-2.

Прямого запрета нанимать сотрудников, не вполне соответствующих критериям, не существует. Кроме того, квалификационный справочник "Государственные должности государственных служащих" устанавливает: в порядке исключения на государственные должности могут быть назначены "лица, не имеющие установленного квалификационными требованиями образования и стажа работы по государственной должности, но имеющие опыт работы по соответствующему направлению деятельности".

Следовательно, несколько сотрудников были наняты "в порядке исключения". А не принятый на работу Песиков считает, что отказ в трудоустройстве получил из-за критики им местных властей.

К примеру, он заявил изданию "Прессбол" о том, что закрытие отделения гребли на байдарках и каноэ в ДЮСШ №2 в Светлогорске связано с нецелевым использованием средств райисполкомом.

Официально отделение закрыли, так как "материально-техническая база не позволяет безопасно проводить тренировочный процесс". Но Игорь Песиков сообщал о критическом состоянии базы председателю Светлогорского райисполкома еще в 2009 году.

"Вот строчки из его ответа от 18 января 2010 года: “Ежегодно учебно-спортивная база принимается к началу учебного года районной комиссией. Работу по подготовке объектов к приемке выполняет технический персонал... В ноябре 2009 года школа была аттестована, сертификат будет выдан в январе 2010 года... Последняя комплексная проверка учреждения “ДЮСШ N 2 г. Светлогорска” проводилась отделом образования райисполкома в марте 2008 г. Администрация оперативно реагирует на замечания, устраняет их в кратчайшие сроки...” Как же это понять: все принималось, на все реагировали, все устранялось, а база вдруг стала небезопасной? Куда девались средства, отпущенные на ее ремонт и покупку инвентаря?" - спрашивает тренер.

Судебное разбирательство длилось более пяти месяцев. Юристы БХК представили в суд свое заключение, судья запрашивал мнение Минтруда о соответствии квалификационным требованиям Игоря Песикова и работающих сотрудников отдела. В материалах дела имелось даже представленное правозащитниками экспертное заключение британских юристов.

В итоге 25 мая суд Светлогорского района отказал бывшему тренеру в удовлетворении жалобы. Сейчас Песиков планирует с помощью юридической комиссии БХК обжаловать вынесенное решение.

"Дискриминация как явление часто встречается в Беларуси. Дискриминационный подход применяется при решении кадрового формирования органов власти, при приеме на работу, при исключении из числа студентов, увольнении с работы и др.", - отметил председатель юридической комиссии БХК Гарри Погоняйло, присутствовавший на процессе в качестве представителя общественности.

"Когда мы говорим о возможности доказать дискриминацию, особенно в судебном порядке, конечно, мы сталкиваемся с тем, что суды не хотят анализировать действительные причины, например, отказа в приеме на работу, потому что они носят, как правило, политический характер. Всегда находятся какие-то иные причины, которые можно выставить напоказ: отсутствие достаточной квалификации, совершение прогулов студентом, и т.д. Все сводится к второстепенным, периферийным проблемам, хотя в основе лежит дискриминационный подход", - добавил правозащитник.