Самые низкооплачиваемые вакансии - для инвалидов

Людям с инвалидностью есть, что выбрать на Ярмарке вакансий Минского городского центра занятости, которая открылась 4 октября в столице. Так считают устроители мероприятия. Специалисты центра заявили, что в этот раз здесь к инвалидам - особое внимание. Приглашение на ярмарку пришло в каждую организацию, деятельность которой так или иначе связана с нуждами граждан с ограниченными возможностями. 

Да, этот базар рабочих мест распахнул двери перед данной уязвимой категорией минчан. На словах. Но открыл ли он на деле человеку с инвалидностью прямой путь к трудоустройству, а не "через тернии", как это чаще всего происходит в жизни слабослышащего, незрячего или колясочника?

Руководитель проекта "Офис по правам людей с инвалидностью" Сергей Дроздовский отправился на сезонную распродажу вакансий, чтобы посмотреть, как же реально реализуется право на труд людей с ограниченными возможностями.

Наниматели на ярмарке были, а вот соискателей из числа инвалидов с явными ограничениями мы, пока ходили, не встретили. Либо не верят в успех акции, либо просто не слышали о том, что есть такой способ трудоустройства. Сергей Дроздовский не знаком ни с одним инвалидом, который бы нашел здесь работу.

"Обычно людям с инвалидностью предлагают низкооплачиваемые рабочие места, - рассказывает Дроздовский. - Человеку с высшим образованием трудоустроиться очень сложно. Например, тут представлены такие крупные предприятия, как "ЛеГранд" и "Атлант". Они принимать инвалидов с высшим образованием в число своих коллег не хотят. Говорят, гипотетически, мы можем взять человека на группе, но реально ему культурно откажут, не указывая прямо на инвалидную коляску. Это и есть дискриминация. Кроме того, мы оцениваем, как организаторы и участники выставочной программы соблюдают принцип доступности. Под доступностью имеется в виду доступ инвалидов к информации по вопросам, касающимся поиска работы".

Сотрудники центра такой способ трудоустройства людей с инвалидностью, как ярмарка, считают эффективным, даже если работу нашел всего один человек.

"На сегодняшний день 20 предприятий выразили желание обеспечить инвалидов работой, - отметила специалист Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Марина Шахлович. - Среди них в основном компании промышленности и строительной сферы, где налажена система бронирования вакансий для людей с ограничениями. Частные компании заинтересованы в том, чтобы предоставлять рабочие места инвалидам. Их стимулируют льготами. В прошлом году Минский городской центр занятости трудоустроил 136 инвалидов. В этом году работу нашли 260 человек. На учете по безработице сейчас - 430 граждан. Людей с первой группой стали трудоустраивать чаще. Конечно, проще найти работу инвалидам третьей группы. Заработная плата сотрудника с инвалидностью, как правило, не выше размера "минималки". Руководители немногих предприятий готовы платить инвалидам зарплату в миллион беларусских рублей. Подробная информация о вакансиях есть на сайте центра занятости".

"Я не представляю, как здесь может получить какие-либо сведения незрячий или слабослышащий человек. Организаторы ярмарки вообще не учли специфику. Раздаточный материал для инвалидов тоже отсутствует. Вот и принцип доступности. Для трудоустройства человека с инвалидностью необходимо, чтобы слишком многое сложилось: желание найти работу, вакантное место работы, разрешение медиков и трудовая рекомендация. Да, хорошо, что центр разослал приглашения на акцию. Любой желающий может посмотреть список предприятий, которые используют труд инвалидов, но на этом доступность заканчивается. На второй этаж ведет лестница, и я не могу сегодня туда попасть - нет условий для колясочников".

Зато в фойе Дворца культуры и спорта железнодорожников стоит огромный стенд Службы занятости города Минска. На нем изображен инвалид-колясочник в толпе занятых своими делами людей. Инвалид-колясочник, которого никто не замечает. Картина, что называется, с натуры. Картина, которая, не меняется.