Правительство: рост зарплаты возможен только после увеличения производительности

"Политика в области оплаты труда является составной частью управления экономикой организации. И от нее в значительной мере зависит эффективность работы, - заявила  БелТА министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина. - Соответственно, обеспечение экономически обоснованных соотношений между темпами роста средней заработной платы и производительности труда - важнейшее условие эффективности хозяйствования организаций всех форм собственности. Нарушение этого объективного экономического требования опережающего роста производительности труда, необоснованное повышение заработной платы оказывает негативное воздействие на пропорции меры труда и его оплаты". 

По мнению министра, заработная плата каждого конкретного работника должна быть дифференцирована и начисляться по действующим системам оплаты труда в зависимости от его личного вклада в результат работы организации.

В частности, отметила Щеткина, постановление правительства от 26 января 2015 года №47 "О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года №744" изменяет подход к определению показателя производительности труда. Так, "учтены предложения организаций по определению производительности труда по добавленной стоимости. При этом методика расчета производительности труда - по выручке от реализации продукции, работ, услуг либо по добавленной стоимости на одного среднесписочного работника в течение календарного года - должна быть согласована с вышестоящим органом (организацией)". 

Данное постановление правительства вступило в силу с 1 января 2015 года.