Конкурс на занятие вакантной должности модератора веб-платформы Биржи организационного развития

Предусмотрено последующее заключение контракта на один год с возможностью его продления (с возможным изменением набора должностных обязанностей).

Краткая информация о проекте:

Название проекта: "Развитие платформы консультационных услуг для организаций и инициатив в Беларуси на основе рыночных механизмов".

Место реализации: Беларусь.

Долгосрочная цель проекта: Развитие и укрепление беларусских общественных организаций и инициатив посредством использования качественных услуг консультантов в сфере capacity building и organizational development.

Адрес веб-платформы: www.orgconsulting.by.

Требование к претендентам на занятие вакантной должности:

1. К участию в конкурсе допускаются достигшие совершеннолетия граждане Беларуси.
2. Владение беларусским, русским и английским языками.
3. Знакомство со сферой предоставления услуг в сфере организационного развития и усиления потенциала организаций.
4. Умение вести рабочую коммуникацию с клиентами, партнерами и другими заинтересованными лицами.
5. Знание основных статистических показателей сайта, умение собирать и анализировать их (с помощью MS Excel или специальных программ)
6. Опыт использования системы управления сайтом - обязателен (знание Bitrix будет плюсом).

Техническое задание на выполнение работ

Заявка должна содержать:

1. Согласие заявителя на участие в конкурсе (в теле письма).
2. Curriculum vitae заявителя (в приложении).
3. Мотивационное письмо, отражающее заинтересованность претендента в занятии данной должности (в приложении).

Заявки на конкурс подаются индивидуально на адрес электронной почты: [email protected].

Последний срок подачи заявки: 25 июня 2014 года.

Процедура отбора победителя конкурса:

В процессе конкурса команда проекта проводит предварительную обработку заявок с целью определения их соответствия условиям и требованиям конкурса и определяет список претендентов для проведения собеседования (индивидуального, парного или группового). Собеседования проводятся менеджером проекта в течение 15 дней после завершения конкурса. Выбранная менеджером проекта приоритетная кандидатура должна быть утверждена Советом. В случае отказа Совета, право занятия должности переходит к следующему по приоритетности кандидату.

Результаты конкурса объявляются всем претендентам, подавшим заявку на участие в конкурсе, не позднее 30 рабочих дней со дня завершения конкурса.