Подписан декрет о введении "крепостного права" в Беларуси

Документ направлен на искоренение бесхозяйственности, укрепление производственно-технологической, трудовой и исполнительской дисциплины, а также пресечение фактов трудоустройства недобросовестных руководителей на новую руководящую должность, отмечает президентская пресс-служба.

Руководитель частного или государственного предприятия несет персональную ответственность за обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, надлежащее содержание зданий, помещений и оборудования, соблюдение условий труда работников, а при несоблюдении требований привлекается к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Одновременно руководители наделяются дополнительными правами: получают право изменять существенные условия труда работника, предупредив работника не менее чем за 7 календарных дней; лишать премии работников до года; отстранять работников от работы в случае совершения ими дисциплинарных проступков, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба; увольнять работников, допустивших нарушение дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три среднемесячные заработные платы по республике (с одновременным уведомлением профсоюза); удерживать из заработной платы работника в счет возмещения ущерба, причиненного по вине работника, до трех его среднемесячных зарплат без подачи иска в суд (в настоящее время наниматель вправе удерживать ущерб в размере одной среднемесячной зарплаты).

Декрет устанавливает  перечень дискредитирующих обстоятельств увольнения, в соответствии с которыми трудовые договоры (контракты) могут быть расторгнуты руководителем до истечения срока их действия. Документ вводит запреты и ограничения при назначении на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам. В частности, устанавливается запрет назначения на должности, включенные в кадровые реестры главы государства, правительства,  облисполкомов (Мингорисполкома), районных, городских исполкомов, местных администраций районов в городах, лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, в течение пяти лет со дня такого увольнения.

Неезависимые профсоюзы назвали введением "крепостного права" в Беларуси этот нормативный акт еще на стадии разработки.