В Беларуси научных организаций становится больше, а ученых - меньше

 Об этом рассказал в ходе презентации исследования Белорусского института стратегических исследований (BISS) "Человеческий капитал: кадровый потенциал белорусской науки" его автор Андрей Лаврухин. Презентация прошла в Минске 26 сентября.

По словам Андрея Лаврухина, если в 1990 г. на 107300 персонала приходилось 312 организаций, то в 2011г. на 31194 – 501 организация. Наиболее ярким примером является случай учреждений образования: на 1989г. в БССР их было 33, а численность персонала, занятого научными исследованиями, составляла 37%; в 2011г. их стало 55, а удельный вес работников, выполнявших научные исследования и разработки составлял лишь 8,3%.

По словам исследователя, рост численности научных организаций, не пропорционален росту численности научного персонала, что делает общую организационную структуру науки громоздкой, забюрократизированной и неэффективной.

Кроме того, Андрей Лаврухин отметил, что с установлением абсолютного лидерства НАНБ по численности, качеству научного персонала и его вкладу в НИОКР была достигнута более высокая, чем в советский период централизация и концентрация кадров, что существенно затрудняет корпоративную конкуренцию, являющуюся двигателем развития научных сообществ. При этом НАНБ оказалась оторванной от процесса воспроизводства научных кадров, с одной стороны, и от потребностей производства, промышленности и рынка, с другой.