Геннадий Федынич: Главная задача профсоюзов сегодня - помочь самоорганизоваться людям

Профсоюзный лидер о кризисе движения, правовом беспределе и главных целях ближайшего времени.

Лидер Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Геннадий Федынич в интервью Службе информации "ЕвроБеларуси" отмечает, что вступление РЭП в Беларусский конгресс демократических профоюзов (БКДП) не оправдало ожиданий - независимое профсоюзное движение должно выходить на иные формы работы в нынешних условиях.

- В Беларуси есть четыре зарегистрированных субъекта Конгресса - это Беларусский независимый профсоюз, Профсоюз радиоэлектронной промышленности, Свободный профсоюз Беларусский и Профсоюз металлистов. Если говорить о каждом профсоюзе в отдельности, то СПБ и СМ переживают не самые лучшие времена, на данный момент очень малочисленны, и постоянно - особенно СПБ - преследуются со стороны нанимателя. Считаю, недопустимо, чтобы председатель СПБ в одном лице был и председателем первичной профсоюзной организации. Поэтому и работа в стране СПБ практически отсутствует. Что касается Беларусского независимого профсоюза, то это уже давно не те горняки, которые были в 90-х годах. Они занимают удобную для себя и нанимателя позицию. Никаких проблем - зарплата есть и все хорошо. По крайней мере, я не помню за последние пять лет, чтобы эта организация оказала какую-то солидарную помощь в плане митингов, пикетов, заялений какому-то другому профсоюзу. Вот эта ситуация настораживает.

- Ваш профсоюз уже три года состоит в Беларусском конгрессе демократических профсоюзов. Оправдались ли ожидания?

- Откровенно говоря, мы разочарованы, вступив в него. Надо расширять географию Конгресса. Руководство БКДП этим не занимается - все больше поездками по Европе, чем по регионам Беларуси. К сожалению, предложение РЭП к Конгрессу о расширении географии деятельности не нашло отклика. Не хватает мобильности. Есть боязнь у людей вступать в профсоюз. Если узнают, то, в лучшем случае, потеря работы. Такая точка зрения бытует и в РЭП. Хотя мы прибываем каждый квартал по человек 180-200, но это из-за хорошей работы юристов. Хотя и их страшно не хватает юристов - не только в райцентрах, но и в областных городах. Но при всем этом, например, за прошлый год наши юристы вернули людям более миллиарда рублей. Это большая работа. Несомненно в профсоюз - я говорю о РЭП - приходит много новых, неангажированных людей, которые хотят знать больше, не просто записаться куда-то, а приходят осознанно. Но средств не хватает на юридический ликбез. А как минимум надо два занятия в неделю для новых членов профсоюза. Чтобы знали хотя бы азы. Государственная Федарация профсоюзов Беларуси ничему не учит - ей это не надо. Автоматом записывают всех - и все в порядке.

Мог бы работать Конгресс и в частном секторе, где творится просто беспредел. Особенно в гостиничном бизнесе, ресторанном. Никаких законов нет. Крайне необходима нормальная программа, чтобы помочь людям самоорганизоваться. Нанимателю она, конечно, совсем нежелательна, а люди - страдают. В республике, по большому счету, правовой беспредел, ну а в частном секторе - он в квадрате. А если продолжить разговор о независимом профсоюзном движении вообще, то, подчеркну, люди вот просто так в него не пойдут. О независимом профсоюзе надо знать. А чтобы узнали, надо заниматься конкретными делами. Возьмем, например, студенчество. Большинство - на платном, а плата настолько увеличена, что ведущие европейские университеты от нас отстают. Надо работать и в этом направлении. Потому что студенты - народ такой, пять лет отучились - и ушли. Значит, нужно организовывать работу так, чтобы профсоюзные студенческие активисты передавали опыт и знания следующим курсам. Сила в единстве: я уверен, что выступили бы студенты единым фронтом, так нагло ценообразование бы не работало. Поэтому я убежден, что все заявленные цели надо последовательно доводить до выполнения, тогда и авторитет у профсоюза будет. А так, собраться, попылить - результата не будет.

- Почему люди так безропотно терпят свое положение? Все дело в пресловутой беларусской ментальности?

- Есть и другой момент, помимо этой самой ментальности. Дело в том, что очень много и активных, и неактивных людей в свое время набрали кредитов. И вот эта закредитованность сейчас работает против них... Чем выплачивать ссуду, если из-за своей гражданской позиции потеряешь работу? Все на контрактах... И нам, к сожалению, не удалось добиться ее отмены. Контрактная система, считаю, самое плохое, что сделал Александр Лукашенко рабочему движению. Контракт - сейчас самый серьезный рычаг давления на рабочего человека. И дажет если соберем почти полмиллиона подписей, не факт, что референдум по вопросу отмены контрактной системы состоится. Хотя, недовольство контрактами выражается уже не только на словах. Есть и факты. Вот в Новолукомле строительная бригада бросила на стол начальству трудовые книжки - да и уехала на заработки в Россию.

- Как видите выход из ситуации? В регионах люди вообще бесправны, все жалобы возвращаются к их же начальству...

- Самое перспективное направление - создавать в районных центрах, а не на предприятиях территориальные профсоюзные организации. Чтобы человека "не сдавать", коль он не хочет "светиться". Не хочет - пусть "не светится", но он должен знать, что есть такая структура, куда он может прийти со своей проблемой, где его выслушают, и не только выслушают, а сделают все, чтобы помочь ему. Вот такая работа вернет доверие людей к профсоюзам. Но и это не самое главное. Главное - это помочь людям самоорганизоваться, чтобы они поверили, что и от них самих может что-то зависеть. Надеяться на кого-то? Так ведь профсоюз - это мы сами и есть! Поэтому еще раз подчеркну - необходим правовой всеобуч. А будут победы - будет и меняться отношение к людям со стороны власти. Я знаю, что такое чиновник в провинции. Это - царь, ему все - по барабану, все законы и прочее. На место чиновник ставится только в случае огласки - и огласки серьезного уровня. Поэтому и ставим задачу как можно более широкого информирования общественности о вопиющих случаях чиновничьего беспредела. Могу сказать, что с сентября мы приступаем к созданию информресурсов, где все эти факты станут достоянием общественности. Думаю, будет очень интересно. Но и помимо информирования, есть не менее важные задачи для самоорганизации. Нужно найти неформальных лидеров в регионах, и не только найти. Ведь если человек готов работать на этом поприще, то надо иметь средства, чтобы он был освобожден в своих действиях, не зависел от местного начальства и т.п., чтобы у властей не было возможности как-то давить на него по работе и так далее. Ситуация в регионах, конечно, ужасающая. Народ ни во что не верит - он уже в себя перестает верить! Это самое страшное в государстве. Двадцать лет посевной страха дали свои всходы, и еще более страшным является то, что все это видит растущее поколение. И сравнивать ему не с чем.

Поэтому надо, скажем так, мотаться по регионам. Готовить и реализовывать программы. Чтобы не просто так, на междусобойчике кофе попить. Надо работать с людьми, чтобы они поверили в то, что их могут защитить. И мы будем это делать.