European Employment Strategy (EES)
С тех пор, как в соответствии с Амстердамским соглашением в Договор,
учреждающий Европейское Сообщество, была добавлена новая VIII глава о
занятости, - координация стратегии занятости в государствах-членах ЕС
стала одним из приоритетов Сообщества.
Именно на основе этих новых положений, на заседании Европейского
Совета в Люксембурге в ноябре 1997 года, была принята Европейская
стратегия занятости (ЕСЗ), также известная, как “люксембургский
процесс”.
ЕСЗ представляет собой ежегодную программу планирования,
мониторинга, изучения и реорганизации стратегий, которые были введены в
действие государствами-членами с целью координации средств для борьбы с
безработицей. ЕСЗ состоит из четырех компонентов:
1. Рекомендации в сфере занятости: общие приоритеты для стратегии
занятости в государствах-членах ЕС, разработанные Еврокомиссией;
2. Национальные планы действий в сфере занятости: осуществление общих рекомендаций на национальном уровне;
3. Объединенный отчет о занятости: общее резюме Национальных планов
действий, используемое как фундамент для разработки рекомендаций в
следующем году;
4. Рекомендации: Совет принимает рекомендации, особенные для каждой страны, квалифицированным большинством голосов.
В 2005 году, Лиссабонская стратегия была пересмотрена, - основными
приоритетами ее стали более интенсивный и устойчивый экономический
рост, создание большего количества рабочих мест и улучшение предложения
на рынке труда.
Подобный пересмотр Лиссабонской стратегии привел к тщательному
анализу Европейской стратегии занятости. В результате, - в июле 2005,
после одобрения Европейским Советом объединенных рекомендаций для
экономического роста и занятости, был начат новый процесс в рамках ЕСЗ.
Итак, теперь Европейская стратегия занятости основана на следующих четырех компонентах:
1. Объединенные рекомендации для экономического роста и занятости
(одновременно с данными рекомендациями, теперь представляются также
указания для макроэкономической и микроэкономической стратегий ЕС на
период в три года);
2. Национальные программы реформ для каждой страны;
3. Ежегодный отчет Еврокомиссии об экономическом росте и занятости, в
котором анализируются 25 новых национальных программ реформ, которые
были представлены государствами-членами ЕС;
4. Любые рекомендации, принятые Советом.
Объединенные рекомендации для экономического роста и занятости
являются основой для Лиссабонской программы Сообщества и национальных
планов действий.
Ссылка
|
